众所周知，法官员额制改革是司法体制改革的一项重要内容，新修订的法官法将改革中行之有效的措施上升为法律规定。

明确法官实行员额制管理。法官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民法院审级等因素确定，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理，优先考虑基层人民法院和案件数量多的人民法院办案需要。

法官实行单独职务序列管理是司法改革“去地方化”“去行政化”有力举措，是推进法官职业化进程中的重要一环。

新修订的法官法将法官等级分为4等12级，法官等级的确定，以法官德才表现、业务水平、审判工作实际和工作年限等为依据。

法官等级晋升采取按期晋升和择优选胜相结合的方式，特别优秀或工作特殊需要的一线办案岗位法官可以特别选升。

注意，法官等级代表的是法官资历深浅，而不代表职位高低。

此外，新法官法增加了法官助理相关条款，明确规定了法官助理的职责，为其成长为法官提供了法律依据。